Wahrscheinlich haben Sie verzeichnen können, dass bereits seit einiger Zeit eine umfangreichere Novellierung des Arbeitsgesetzbuches vorbereitet und verabschiedet wird, die viele neue Änderungen mit sich bringen soll. Gesetzgebungsverfahren steht wohl vor seinem Abschluss, wobei der Gesetzesentwurf am 12.09.2023 durch das Abgeordnetenhaus verabschiedet wurde.

Die Gesetzesnovelle führt wichtige Änderungen von bereits eingelebten Regelungen ein, wie zum Beispiel Erweiterung von Informationspflicht des Arbeitgebers, Regelung der Arbeitszeit bei den im Modus von Nebenbeschäftigung arbeitenden Mitarbeitern, Verankerung ihres Urlaubsanspruchs, Regelung von Zustellung der Schriftstücke (zum Beispiel der Kündigung) oder auch Festlegung von näheren Bedingungen zur Ausübung vom Home-Office.

Obwohl die genauen Details der Novelle und der diskutierten Änderungen noch nicht bekannt sind, kann man voraussetzen, dass sich die oft auch von den europäischen Vorschriften ausgehenden Grundprinzipien nicht mehr ändern werden. Es ist daher geeignet sich auf die neue Regelung rechtzeitig vorbereiten.